任城区教育局着力打造“三支队伍”
作者：王福强    转贴自：任城区教育局    点击数：336

    一是打造一支综合素质高、创新能力强的校长队伍。坚持校长岗位培训和持证上岗制度，组织校长任职培训、提高培训和高级研修培训，实施“名校长”建设工程，大力培养专家型、创新型校长。深化校长管理体制改革，积极探索校长职级制。出台《济宁市任城区教育干部管理若干规定》，完善教育干部管理制度。
    二是打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。加强学科带头人和骨干教师队伍建设，出台《济宁市任城区学科带头人、骨干教师管理办法》，安排专项资金，设立学科带头人和骨干教师特殊津贴。评选第二批学科带头人和骨干教师，壮大骨干教师队伍，发挥骨干教师的带动和辐射作用，推动教师整体素质提高。以新理念、新课程、新技术和师德培训及教师学历提高教育为重点，以国家、省、市、区培训为引领，以校本培训和校本研究为主要形式，构建开放灵活的教师专业发展教育体系，推进新一轮教师全员培训，全面提高教师实施素质教育的能力。
    三是打造一支引领教学、学科带头的教科研队伍。充实教研中心队伍；组建区学科中心教研组，完善教研网络；出台《济宁市任城区教研队伍建设意见》，加强教研队伍管理。充分发挥教科研人员的人才优势、研究优势、信息优势，指导教师实施课堂教学，带动学校广泛开展形式多样的教学研究活动，拉动提升教育教学质量。