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任城区教育局着力打造“三支队伍”
作者:王福强 转贴自:任城区教育局 点击数:336
一是打造一支综合素质高、创新能力强的校长队伍。坚持校长岗位培训和持证上岗制度,组织校长任职培训、提高培训和高级研修培训,实施“名校长”建设工程,大力培养专家型、创新型校长。深化校长管理体制改革,积极探索校长职级制。出台《济宁市任城区教育干部管理若干规定》,完善教育干部管理制度。 二是打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。加强学科带头人和骨干教师队伍建设,出台《济宁市任城区学科带头人、骨干教师管理办法》,安排专项资金,设立学科带头人和骨干教师特殊津贴。评选第二批学科带头人和骨干教师,壮大骨干教师队伍,发挥骨干教师的带动和辐射作用,推动教师整体素质提高。以新理念、新课程、新技术和师德培训及教师学历提高教育为重点,以国家、省、市、区培训为引领,以校本培训和校本研究为主要形式,构建开放灵活的教师专业发展教育体系,推进新一轮教师全员培训,全面提高教师实施素质教育的能力。 三是打造一支引领教学、学科带头的教科研队伍。充实教研中心队伍;组建区学科中心教研组,完善教研网络;出台《济宁市任城区教研队伍建设意见》,加强教研队伍管理。充分发挥教科研人员的人才优势、研究优势、信息优势,指导教师实施课堂教学,带动学校广泛开展形式多样的教学研究活动,拉动提升教育教学质量。
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